De Nederlander is de meest flexibele werknemer

Nederlandse werknemers zijn de meest flexibele werknemers van de wereld. We passen ons het beste aan de veranderende omstandigheden op de arbeidsmarkt aan. Dit maakt ons twee keer keer productiever dan werknemers in minder flexibele markten. Dat schrijft aan de hand van een internationale studie over de flexibiliteit van werknemers. “Mismatches tussen werknemers en werkgevers kosten de wereldeconomie meer dan €110 miljard aan verminderde arbeidsproductiviteit en onnodig hoge recruitmentkosten,” concludeert het onderzoek Het onderzoek, Adapt to Survive, is een samenvoeging van twee van de meest uitgebreide databases op het gebied van talent in de wereld: een analyse van de miljoenen interacties van 277 miljoen LinkedIn-leden en informatie over 2.600 werkgevers wereldwijd uit PwC’s Saratoga database. In het onderzoek wordt gekeken naar vijf belangrijke gedragspatronen van professionals in elf markten. Nederland is de best scorende markt in het onderzoek. Er is voor het onderzoek een zogenaamde ‘Talent Adaptability Score’ per land berekend. Deze score wordt bepaald aan de hand van vijf factoren: de mate waarin werknemers intern promotie maken, het aantal functies dat iemand heeft vervuld, de mate waarin werknemers wisselen van de sector waarin ze werken, hoeveel werkgevers iemand heeft gehad en het gemiddeld aantal openstaande vacatures in een land per hoofd van de bevolking. Het klassement op basis van hun ‘Talent Adaptability Score’:

Bron(nen): PW-de Gids