Deze werknemers doen in vijf uur waar ze eerder acht uur over deden

Het is hip om de werkdag in te korten, terwijl het salaris hetzelfde blijft. De trend werd gezet in Zweden, maar steeds meer bedrijven doen eraan mee. Bij een Duits bedrijf lukt het werknemers om dagelijks in vijf uur het werk te doen waar ze eerder acht uur over deden. En dus mogen ze gewoon hun fulltime salaris houden. In december vorig jaar gooide Lasse Rheingans het roer om in zijn IT-bedrijf . Telefonisch vertelt hij aan het AD: "Acht uur lang gefocust blijven is onmogelijk. Vijf uur geconcentreerd werken is lastig, maar wel mogelijk. Wat ons helpt, is dat ons kantoor stil is. We leiden elkaar niet af", aldus Rheingans. E-mailnotificaties staan uit en praten doen ze in de keuken of op de gang. De werknemers van Digital Enabler beginnen om acht uur 's morgens en gaan om 13 uur weer naar huis, mits hun werk af is. "Mensen kunnen langer blijven, en het gebeurt heel soms. Wanneer er iets onvoorziens gebeurt, of als er bijvoorbeeld iets kapot gaat, blijven mensen tot half twee of twee uur. Het wordt nooit veel later dan dat." Het salaris kan gelijk blijven, omdat de productiviteit niet omlaag is gegaan en klanten dus dezelfde bedragen betalen voor projecten. "Iedereen profiteert van de kortere werkdagen: werknemers zijn meer relaxed, gelukkiger en zelfs gezonder. Ze werken vijf uur, en komen vol energie de volgende dag weer naar kantoor. De kwaliteit van ons werk is zelfs beter, doordat we gemotiveerder werken. Onze klanten profiteren dus ook, want zij betalen hetzelfde maar krijgen een beter product." Rheingans wijst er nog op dat er niet echt drie uur minder wordt gewerkt op een dag. "Wanneer je acht uur werkt, begin je ook niet direct met werken 's ochtends. Je komt binnen, drinkt wat koffie en praat met je collega's. Dan begin je langzaam met werken. Vervolgens is het lunchtijd. Na de lunch hebben mensen vaak wel tot een uur de tijd nodig om weer geconcentreerd aan de slag te kunnen. Uiteindelijk is het verschil niet drie uur werk, maar eerder één of twee."

Bron(nen): AD