Dit is de belangrijkste reden voor werknemers om een andere baan te zoeken

In een tijd waarin de personeelstekorten enorm zijn, kunnen werknemers gemakkelijk van baan switchen. Dat doen ze dan ook in groten getale. Maar waarom gaan ze weg? Niet om het salaris of de strenge baas, wel om de sfeer op de werkvloer. 

"Volgens onze cijfers kan een kwart van de Europese werknemers die we hebben ondervraagd, niet met zekerheid zeggen of ze de komende een tot twee jaar bij hun huidige organisatie willen blijven werken”, vertelt Christian de Waard, baas van onderzoeksbureau Effectory. "Dat is zorgelijk en het zou bedrijven niet alleen moeten aanzetten tot nadenken, maar ook tot actie”, klinkt het in Metro.

Volgens zijn onderzoek is voor 24 procent van de werknemers de sfeer op de werkvloer reden om ontslag te nemen. Voor 18 procent is de hoge werkdruk het belangrijkste argument om een andere baan te zoeken. 15 procent noemt het gebrek aan zelfstandig werken, 13 procent heeft zorgen over het leiderschap en een even groot percentage noemt een gebrek aan opleidingsmogelijkheden reden voor ontslag. 

Maar dit zijn voor de mensen die van baan willen wisselen oplosbare zaken. Meer dan 60 procent zegt dat het bedrijf van alles had kunnen doen om hun werk te verbeteren, maar dat gebeurt nog te weinig, waardoor ze toch hun heil elders gaan zoeken.