Hoe je een (startend) bedrijf goed laat lopen

• Of een bedrijf deugt wordt bepaald aan de top
• Werknemers behandel je als partners, niet als onderdanen
• Startende bedrijven met succes hebben gemeen dat er vanaf het begin veel vrouwen werken
• Geef je medewerkers de kans in een 'flow' te raken door hen de kans te geven iets te doen met hun talent
• Vergader niet onnodig en zorg dat vergadering dragelijk blijft
• Vertrouw niet teveel op digitale communicatie: live contact is belangrijk: "The teams that touched the most cooperated the most, and won the most."
• Zorg dat mensen graag bij je werken

Bron(nen): Barking up the wrong tree