- Of een bedrijf deugt wordt bepaald aan de top
- Werknemers behandel je als partners, niet als onderdanen
- Startende bedrijven met succes hebben gemeen dat er vanaf het begin veel vrouwen werken
- Geef je medewerkers de kans in een 'flow' te raken door hen de kans te geven iets te doen met hun talent
- Vergader niet onnodig en zorg dat vergadering dragelijk blijft
- Vertrouw niet teveel op digitale communicatie: live contact is belangrijk: "The teams that touched the most cooperated the most, and won the most."
- Zorg dat mensen graag bij je werken
Bron(nen): Barking up the wrong tree
POPULAIR NIEUWS
14 voedingsmiddelen waarvan je zoveel kunt eten als je wilt zonder aan te komen
Waarom je niet zomaar een grappige WhatsApp-sticker van vrienden of collega's mag doorsturen
Kun je eeuwig verliefd blijven? Ja, dat kan!
Drie redenen waarom het niet zo'n goed idee is als je huisdier in/op je bed slaapt
Zangeres Emma Heesters heeft baarmoederhalskanker: 'Enorme schok'
