Vrouwen aan de top zorgen voor meer bedrijfswinst

Vrouwen in leidinggevende functies zorgen voor meer winst, slagen er beter in goede mensen te behouden en zijn succesvoller in het aantrekken van talent. Dat blijkt uit een nieuw rapport van ILO (International Labour Organisation). Ook de reputatie, creativiteit en innovatie krijgen een boost. Bedrijven met een evenwichtig samengesteld management presteren beter en kennen ook belangrijke winststijgingen. Dat stelt een rapport van de International Labour Organisation(ILO). "We hadden een positieve correlatie verwacht tussen genderdiversiteit en het succes van bedrijven, maar deze resultaten zijn echt een eyeopener", zegt ILO-directeur Deborah France-Massin in De Morgen. Bijna drie vierde van de bedrijven die genderdiversiteit in hun management bijhielden, rapporteerden een winststijging tussen 5 en 20 procent, en de meerderheid stelde een stijging tussen 10 en 15 procent vast. Professor Lutgart Van den Berghe, die zich met het onderwerp bezig houdt, is niet verbaasd. "Het is een herbevestiging van eerder academisch onderzoek. Zeker op managementniveau is de additionele gevoeligheid van vrouwen anders dan mannen. Vrouwen zijn meer risico-avers en hebben meer oog voor de lange termijn. Dat heeft te maken met die ingebakken moederrol, de zorg voor iedereen." D

Bron(nen): De Morgen