We kennen allemaal de gruwelverhalen van mensen die weg gingen bij hun werk vanwege de onhoudbare werkdruk, de vreselijke baas, de slechte werktijden. Maar dat is niet de reden waarom mensen (gemiddeld) echt weggaan. Linkedin deed een groot internationaal onderzoek en overal bleek er een overwegende reden. Mensen gaan weg omdat ze geen loopbaan perspectief hebben. Ze willen verder en die kans is er binnen hun bedrijf niet. De tweede veelgenoemde reden waarom mensen van baan veranderen is omdat het bedrijf of de afdeling waar ze werken slecht wordt geleid. Geld speelt bij heel veel overstappers een ondergeschikte rol, volgens het onderzoek
Bron(nen): Time