Veranderen is niet moeilijk, wel noodzakelijk!

Het lijkt wel of iedereen collectief gek aan het worden is. Of de wereld echt aan het doordraaien is. En dan niet op z’n Matthijs van Nieuwkerk’s in zijn DWDD. Er is een regeer akkoord en boem; het is weer weg. Er heerst een collectief negativisme! Bijna iedereen heeft er last van, zelfs de mensen thuis. Het aantal echtscheidingen zal stijgen, zo voorspelde trendvoyeur Adjiedj Bakas. En wat gebeurt er nu met onze koopkracht? De 2^de aanslag op onze ongerustheid met koopkrachtplaatjes wordt op ons afgevuurd. Maar hebben we ’t nu zoveel slechter dan een paar jaar geleden? Er moet iets gebeuren. Zo verder gaan kan niet. Dus zeg eens eerlijk: in welke crisis zit jij nu, of waar heb jij last van? Van de bankencrisis of hypotheekcrisis, de eurocrisis of de landencrisis? Of nu de verkiezingsuitslag crisis? Het is het beste om je hier niet teveel van aan te trekken. Stop nou eens even met het lezen van de krant, van al die berichten word je niet vrolijker en je kunt er weinig aan doen. Maar in je eigen omgeving heb jij wél de touwtjes in handen. Probeer ongelukken te vermijden en zorg dat je de slechte tijden op een goede manier doorkomt. Maar ga in elk geval iets veranderen, probeer de status quo te doorbreken. Want zo kan het toch niet langer? Maar waar begin je? Bij jezelf. Ja, alles start bij één individu, dus ook bij jou. Wat kun je doen om het tij te keren? Hoe luider je ‘schreeuw’ klinkt om te veranderen, des te beter die wordt gehoord. Ook in je eigen koppie, je eigen interne monoloog. Start met het luisteren naar die stem. Dat noem ik intuïtie, verstand met haast! Start daar nu meteen maar mee, met het ombuigen van je spirit tot individueel positivisme en daadkracht! In je privéleven maar ook op de zaak. En breng dat over op je collega’s. Je zult al snel merken dat veel collega’s alles om hen heen ervaren als een omgeving waar ego’s meer ruimte krijgen dan ideeën, waar structuur en bestuurderigheid (of governance, zoals het ook in Nederland wordt genoemd) eerder tegenwerken dan ruim baan maken, waar middelmatigheid als gevolg van consensus eerder regel dan uitzondering is. Zonde, want daardoor blijft de ware potentie van een ieder die wil veranderen het best bewaarde geheim! Ga daarom met nieuwe energie de strijd aan. Verras, verander en verover. Durf daarbij alles tegen het licht te houden. Regels hoeven niet altijd gebroken te worden, maar je hebt wel de ‘license’ om ze te buigen. Net als James Bond dat ook altijd deed en nu weer heel succesvol doet. Verleg je grens. Wat kun jij gaan doen? Leg jij je neer bij hoe ’t nu is? Of maak je er een sport van de ‘reinventor’ te worden om zakelijk geluk af te dwingen? Doe het vooral tijdig, als de noodzaak er nog niet echt is. Iedereen die meer energie heeft gestoken in de ‘oprechte pure’ basis van het zakelijk DNA, wint altijd… De 15^de is Bill Clinton in het land. Hij weet het altijd mooi te verwoorden. Bij een keynote gaf hij laatst deze “brain candy” welgemeend door: Reinvent! It’s not about breaking the rules, now it’s all about bending the rules. En zo is ‘t.