De ene werkdag is de andere niet. Soms doe je al je taken fluitend, andere dagen zijn niet om door te komen. Wat maakt een werkdag geslaagd? Het draait allemaal om voortgang, aldus professor aan de Harvard Business School en schrijver . Ze vroegen 238 werknemers om vier maanden lang een dagboek bij te houden over hun werk. Er waren verrassend veel overeenkomsten in hoe werknemers hun dag beoordeelden. Over één ding waren ze het roerend eens en dat is wat Amibale het zogenaamde 'progress principle' noemt: het idee dat je voortgang maakt in je werk. ''Elke dag een klein stapje verder komen, maakt hét verschil in hoe werknemers zich voelen en presteren.'' Het lijkt logisch, maar veel leidinggevenden beseffen het niet. Als je hen vraagt wat hun werknemers motiveert, antwoorden ze massaal: erkenning voor goed werk. Dat is ook belangrijk, maar voortgang is veel belangrijker, schrijven de onderzoekers. Het is goed om dat te weten, want hoe beter een werknemer zich voelt, hoe creatiever en productiever hij is.
Bron(nen): NRCQ