Hoeveel verdient een piloot bij Ryanair eigenlijk?

Ryanair boekte dit jaar een recordwinst, maar daar ziet het personeel weinig van terug. Die werkt nog altijd onder slechte arbeidsomstandigheden en voor een relatief laag loon. Eerder al schreef een stewardess over werkdagen van twaalf uur, werkuren die niet werden betaald en een salaris dat in het begin nog geen 800 euro per maand bedroeg aangevuld met maximaal 400 euro aan vluchtpremies en de verkoop van producten. Maar ook de piloten van Ryanair krijgen slecht betaald in vergelijking met die van andere luchtvaartmaatschappijen, zo bleek uit een analyse van het NRC. Het basisloon van een co-piloot bij Ryanair is 28.691 euro per jaar. Alleen bij Air Asia krijgt een co-piloot slechter betaald. Ter vergelijking: bij Lufthansa zou hij 64.600 euro verdienen en bij KLM 48.762 euro. Voor de piloot gelden dezelfde verschillen. Het maximale loon van een captain bij Ryanair bedraagt 85.000 euro per jaar. Bij Lufthansa is dat 225.000 euro en bij KLM 256.718 euro. Opnieuw: alleen bij Air Asia ligt het jaarsalaris met75.990 euro nog lager. Daarnaast heeft slechts een derde van de piloten bij Ryanair een vast contract. Een deel heeft een tijdelijk dienstverband, 19 procent werkt als uitzendkracht en 28 procent als zzp'er.

Bron(nen): Knack