Trendbreuk: steeds meer vrouwen in de top van bedrijven

Vrij plotseling bereiken steeds meer vrouwen de top van het bedrijfsleven. Een op de drie in het afgelopen jaar benoemde bestuurders bij beursbedrijven is een vrouw, constateert het FD. Ook het aantal vrouwelijke commissarissen is verder gestegen. Van de 76 nieuw aangestelde bestuurders en commissarissen zijn er 32 vrouw, zo blijkt uit de jaarlijkse Female Board Index.

Een jaar eerder, gemeten tussen augustus 2022 en augustus 2023, lag dit aantal nog op 13% nieuwe vrouwelijke bestuurders. De nieuwe cijfers maken dat experts spreken van een kentering. ‘Het is een recordpercentage’, zegt onderzoekster Mijntje Lückerath van de Index.

Er is al een lange tijd discussie over het stimuleren van meer vrouwen aan de top van bedrijven, waarbij bedrijven vaak vrezen dat er onvoldoende vrouwelijk talent beschikbaar is. Sinds 2022 zijn bedrijven wettelijk verplicht ervoor te zorgen dat de raad van commissarissen (rvc) uit minimaal 33% vrouwen en 33% mannen bestaat. Benoemingen die tegen het quotum ingaan, zijn ongeldig.

Het quotum werpt zijn vruchten af bij de raad van commissarissen en lijkt nu dus ook doorwerking te hebben op het aantal vrouwelijke bestuurders. Staatssecretaris Mariëlle Paul (Emancipatie) noemt het een positieve ontwikkeling. ‘Het is al lang bewezen dat bedrijven met een divers personeelsbestand, inclusief vrouwen aan de top, beter presteren’, aldus Paul.

De nieuwe benoemingen onder bestuurders maken dat 16% van de bestuurders van beursgenoteerde bedrijven nu een vrouw is. Opvallend is dat bij de AEX-fondsen, de grootste bedrijven die genoteerd zijn aan de Amsterdamse beurs, 25% van de bestuurders uit vrouwen bestaat.