Vrouwen aan top verdienen meer dan mannen in Duitsland

FRANKFURT (ANP/DPA) - Hoewel vrouwen aan de top van Duitse beursgenoteerde bedrijven nog steeds gemiddeld meer verdienen dan hun mannelijke collega's, slinkt het salarisverschil wel. Uit onderzoek van accountantskantoor EY blijkt dat vrouwelijke bestuursleden vorig jaar gemiddeld 2,42 miljoen euro ontvingen, een lichte stijging van 0,1 procent. Mannelijke bestuursleden zagen hun inkomen daarentegen met ruim 9 procent stijgen tot 2,26 miljoen euro, waardoor er nog steeds een inkomensverschil van 160.000 euro is.

Het gaat hierbij om de salarissen van de bestuursleden, waarbij de lonen van de bestuursvoorzitters niet zijn meegerekend. Hun inkomsten stegen afgelopen jaar aanzienlijk sneller, met gemiddeld 16 procent tot 3,7 miljoen euro. Dit gebeurde ondanks de economische achteruitgang en de grootschalige ontslagen bij grote Duitse bedrijven zoals SAP, ThyssenKrupp en Bosch.

Vrouwen in Duitse bestuurskamers blijven een minderheid, maar zijn steeds meer in trek. Veel bedrijven zoeken actief vrouwelijke managers, wat de salarissen omhoog stuwt.