Waarom topvrouwen vaker mislukken dan topmannen

In de hele (westerse) wereld wordt geprobeerd het aantal vrouwen in topfuncties omhoog te krijgen, maar wordt dat vaak een succes? Nee, schrijft The Economist. Van de vrouwen die topposities bij de 2500 grootste bedrijven verlieten deed 38 procent dat gedwongen: ze werden weggestuurd. Bij de mannen die vertrekken is dat percentage 27 procent. Vrouwen falen dus vaker aan de top dan mannen. Volgens The Economist is niet duidelijk waaraan dat ligt. Maar één verklaring kan samenhangen met de drang om vrouwen naar de top te krijgen. Van de topvrouwen komen er veel meer van buiten de onderneming waar ze de baas worden. Een bedrijf wil een vrouw, maar kan haar in eigen kring niet vinden. En topmanagers die van buiten komen falen vaker dan mensen die van binnenuit omhoog klommen. Dat kan de verklaring zijn waarom vrouwen aan de top vaker mislukken

Bron(nen): The Economist