Een jaar geleden begon in het Zweedse bejaardenhuis Svartedalen een experiment met kortere werkdagen: verpleegkundigen hoefden nog maar zes uur per dag te
werken voor hetzelfde salaris. Onderzoekers zouden bestuderen of het de productiviteit bevorderde. En dat deed het. Het personeel van Svartedalen werd vergeleken met een controlegroep in een gelijksoortige faciliteit. De data lieten zien dat de 68 werknemers die zes uur per dag werkten zich maar half zo vaak ziek meldden als de controlegroep. En ze namen 2,8 keer minder vaak vrije dagen op, aldus onderzoeker Bengt Lorentzon. Ze hadden bovendien minder last van stress. "Als de verpleegkundigen minder vaak afwezig zijn en gezonder zijn, dan komt dat de continuïteit in het tehuis ten goede," vindt Lorentzon. "Dat betekent dat de zorg van een hogere kwaliteit is." De werknemers voelden zich daarnaast 20 procent gelukkiger en ze hadden zowel op hun werk als in hun vrije tijd meer energie. Daardoor konden ze 64 procent meer activiteiten ondernemen met de ouderen, wat een van de maatstaven voor productiviteit was. De Zweedse studie is niet de eerste die een dergelijk effect aantoont. Onderzoek van Stanford liet in 2014 al zien dat te lange werkdagen schadelijk zijn voor de productiviteit. Zo gaan mensen onder andere meer fouten maken. Toch is er nog altijd weinig draagvlak voor kortere werkdagen. Een alternatief is flexibiliteit. Onderzoek heeft uitgewezen dat werknemers die controle hebben over hoe ze hun werktijd verdelen minder stress hebben, minder vaak een burnout krijgen en tevredener zijn met hun werk.