Handleiding om je baas te leren kennen

Veel mensen willen graag de baas zijn. Om dat te bereiken is een samenspel van allerlei krachten nodig. De drang naar macht laat zich onderscheiden in kenmerken. De Amerikaanse auteur Robert Greene heeft er 48 opgetekend in zijn boek . Je kunt er ook je baas door leren kennen. De belangrijkste: * Zorg dat je baas zich briljant kan voelen in jouw opmars naar macht. Dan ben je voorlopig geen bedreiging. Dan moet je er twee keer zo hard aan trekken om zijn beeld uit te wissen. * Dat bespaart tijd en energie waarna jij met de eer kan gaan strijken. Jij bent dan bekend, je team wordt vergeten. * Zorg dat je vooraan staat, het woord voert en de handtekening zet. Doe je dat niet, dan ben je onzichtbaar en kun je de macht vergeten. Bied een visie-missie die heel wat lijkt maar vaag blijft. Vraag opofferingen, daar win je tijd mee zodat jij er met de poet vandoor kan gaan. Laat ze naar jou toekomen, dan hou jij de controle. Handel en laat overwinningen zien. Wees vaag, onduidelijk en mysterieus. Anderen hechten daar in de hun giswerk een meerwaarde aan. Maar wel selectief. Een sympathieke handeling maakt alle gemeenheid die je uithaalt goed. Vraag nooit iets en reken niet op genade of dankbaarheid. Als je anderen nodig hebt dan bied je iets aan. De waarde van je aanbod kun je ernstig overdrijven. Als iemand je in de weg zit, wees dan genadeloos. Als de anderen weten wat je gaat doen, geef je ze controle. Onvoorspelbaarheid is een vorm van intimidatie. Als je de anderen het gevoel geeft dat zij slimmer zijn dan jij, dan zullen ze nooit vermoeden dat jij slimmer bent. Als er geen redden aan is in het spel om de macht, dan is het verstandig je eer te vergeten en je over te geven. Je krijgt dan de tijd om te herstellen en je comeback te maken. Je hebt een voorbeeldfunctie. Dat doe je door de verantwoordelijkheid van jouw smerige daden door anderen te laten nemen. Weet wat je wilt en handel daar altijd naar. Als je dat doet, dan word je ook zo behandeld. Draag de kroon en glimlach.  

Bron(nen): Business Insider