Sociale media worden steeds belangrijker bij sollicitaties. En hoe hoger de functie, hoe belangrijker je presentatie, ook online. The Ladders, een executive search bureau in de VS, somt 5 vereisten op voor baanzoekenden: Dus iemand die verstand heeft van cv's en van de wijze waarop die worden beoordeeld. Een goed cv kan je kans op een baan met 40% laten stijgen Veel mensen vinden dat raar en doen het stiekem of zelden. Niet verstandig. Andere mensen googlen je ook; ook mogelijke werkgevers. Je kunt dus maar beter weten wat ze aantreffen. En als dat niet is wat je wenst probeer dan vervelende informatie te verwijderen van Google of, als dat niet lukt, te zorgen dat er wervende informatie boeven komt te staan. Je bent een persoonlijk merk; dat zijn we tegenwoordig allemaal. Dus onderhoudt dat merk op alle platforms Wat leuk is voor je vrienden, hoeft niet leuk te zijn voor de directeur werving van je gedroomde nieuwe baan. Dus als je echt droomt van die nieuwe baan, kies dan voor foto's die passen bij die baan. Gebruik een smartphone. En zorg dat je daar de documenten over je zelf paraat hebt, zodat je die binnen een paar seconden naar een gesprekspartner kan sturen. Voor als je ineens met iemand contact hebt die je aan die baan kan helpen
Bron(nen): Business Insider